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机械设计主管

3-5年
销售部
上海

岗位职责:

1、负责燃烧设备的布局设计、结构设计、产品选型、工程图制作及相关设计工作,并对设计结果正确性负责;

2、负责生产技术支持,售后技术支持及客诉的技术问题处理,必要时现场解决问题;

3、负责产品结构设计标准化工作的推进执行,实现降本;

4、负责机械设计部门的日常工作管理和员工绩效考核;

5、负责机械设计部门目标设定,并保质保量完成目标;

6、负责机械设计部门业务及管理流程优化,不断提升人效;

7、上级要求的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化或热能工程等相关专业优先;

2、5年及以上非标自动化行业机械设计工作经验及不少于1年以上的部门管理经验;

3、熟悉研发、设计业务和管理的流程;

4、熟练掌握各类3D建模软件,精通工程制图;精通焊接工艺、钣金加工工艺、管道加工工艺、防腐涂装工艺、装配工艺以及各类机加工工艺;

5、从事过天然气管道设计、燃气调压站设计、燃烧系统设计、工业炉设计者优先;

6、熟悉压力管道设计、锅炉设计、换热器、换热炉设计者优先;

7、能适应不定时的加班及出差至现场进行设备调试的工作,责任心强,具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力,抗压能力。


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质量工程师

3-5年
销售部
上海

岗位职责:

1、对制造过程品质控制能力分析与品质改良;

2、制定PQC(过程)、FQC(成品)、OQC(出货)检验规范;

3、研究品质异常,分析原因并制定纠正、预防措施,督导执行;

4、对客户投诉的品质原因和退件进行调查分析,制定改善对策并执行;

5、根据产品质量特性设计测试方案,制定质量管控文件;

6、协助质量部经理完成其他质量体系管理方面的工作。

 

任职要求:

1、后期质量管理5年及以上工作经验;

2、机电专业/工业控制专业或者同等能力;

3、热工/环保/涂装设备相关行业背景的优先;

4、非标设备(产品)质量管理经验;

5、沟通能力强,逻辑思维清晰;

6、能承受一定的工作压力(物理、精神都有)。


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项目工程师

3-5年
销售部
上海

岗位职责:

1、售前:

(1)负责项目计划预评审;

(2)负责带领项目小组预评估风险及对策。

2、售后:

(1)负责组织项目小组,管控项目进度、成本、质量、变更及风险;

(2)负责按照流程,制作并维护好项目数字化运营相关数据及报告;

(3)负责带领项目小组沟通协调并解决项目执行过程中遇到的各类问题;

(4)负责与客户沟通桥梁的构建及产品全生命周期的售后客户服务;

(5)负责客户接待及客诉处理;

(6)负责客户回访,提升项目服务满意度;

(7)负责项目复盘,不断优化项目执行流程与标准,不断降本增效。

3、其他:上级领导要求完成的工作。

任职要求:

1、机械、电气、机电一体化、自动化、工业工程、热工等相关专业本科及以上学历;

2、制造业行业5年及以上工作经验,至少3年以上工业项目管理经验;

3、具有高效的沟通协调能力和双赢思维,团队合作意识强,以结果为导向,工作积极主动,有拼搏精神;

4、具备良好的学习和工作习惯,对于新技术、新产品、新行业具有好奇心、高效的学习能力及钻研精神。


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电气设计工程师

3-5年
销售部
上海

岗位职责:

1、使用制图软件绘制电气图;

2、工作内容以电气绘图为主,同时兼顾PLC编程,主要以西门子为主;

3、为客户提供现场技术支持服务。

 

任职要求:

1、熟悉低压控制回路常用元器件;

2、具备基本的工业电气常识;

3、有工厂现场调试经验,可以排查电气故障;

4、有热能行业工作经验优先;

5、专科及以上学历,电气相关专业优先。


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燃烧技术支持主管

3-5年
销售部
上海

岗位职责:

1、定期和销售沟通,了解销售传达的客户需求,制定部门技术支持任务并管理分配工作内容。

2、建立非标订单评审管控标准,对日常订单输入进行管控,并组织评审会议。

3、建立中大非标项目方案服务标准流程,对方案报价、成本管控、协助销售商务谈判提供组织支持。

4、梳理各项目应用中的技术痛点、报价体系、成本体系、竞争对手信息、行业规则,并形成体系化文件。

5、重点负责部门内部员工管理,绩效考核、改进和部门能力短板提升培训,提升技术支持部门团队能力。

任职要求:

1、有3年以上热能(燃烧器、工业炉)或燃气行业非标项目技术管理经验。

2、本科及以上学历,稳定在上海发展,年龄40岁以下。

3、沟通协调、统筹管理、学习适应能力,责任心基础职业素质良好。

4、有带非标技术支持或售前规划部门团队经验,善于员工考核、能力开发及培养。

5、了解工业炉领域涂装生产线、燃气加热、印刷轻工业行业市场。


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